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Psychologie im Human Resource Management
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Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Psychologie und Case Management in der Sozialen...
25,00 € *
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Psychologie ist eine Erkenntnisquelle für theoretische und praktische Bezüge Sozialer Arbeit. In diesem Band werden besonders sozialpsychologische und klinisch-psychologische Perspektiven auf verschiedene Handlungsfelder der Sozialen Arbeit innerhalb des Case Management Prozesses eingenommen. Zentral geht es immer um die Interaktionsebene im Prozess des Case Managements. Der Band ist in fünf Teile gegliedert: Einführung in das Thema, Kritische Reflexion des Case Management Prozesses, psychologische Grundlagen im Case Management, Psychologie in verschiedenen Handlungsfeldern sozialer Arbeit (Suchthilfe, stationäre Jugendhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Beschäftigungsförderung, psychosoziale Versorgung von Krebserkrankten im Krankenhaus) und ausgewählte psychische Störungen im Rahmen von Case Management (Die Spezifische Phobie, die Posttraumatische Belastungsstörung und Borderline-Störung). Der vorliegende Band liefert Anregungen für Studierende der Sozialen Arbeit und berufstätige Sozialarbeiter/-innen, welche die Fallstricke und Möglichkeiten von Case Management Prozessen verstehen. Da die Beiträge von Personen verfasst sind, die in verschiedenen beruflichen Bezügen tätig sind, ist deren Perspektive auf die unterschiedlichen Handlungsfelder in vielen Details ausgesprochen interessant. Der Band ist für Psychologen/-innen von besonderem Interesse, denn durch die Auseinandersetzung mit beruflichen Feldern und Problemen einer angrenzenden Berufswelt wird die eigene Disziplin in neuem Licht betrachtet und es ergeben sich interessante weiterführende Fragen, Schnittstellen werden sichtbar und Möglichkeiten der professionellen Zusammenarbeit werden eröffnet. Es ist ein immer wiederkehrendes Thema des Bandes, wie aus psychologischer und sozialarbeiterischer Perspektive Case Management gelingen kann.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Psychologie und Case Management in der Sozialen...
25,70 € *
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Psychologie ist eine Erkenntnisquelle für theoretische und praktische Bezüge Sozialer Arbeit. In diesem Band werden besonders sozialpsychologische und klinisch-psychologische Perspektiven auf verschiedene Handlungsfelder der Sozialen Arbeit innerhalb des Case Management Prozesses eingenommen. Zentral geht es immer um die Interaktionsebene im Prozess des Case Managements. Der Band ist in fünf Teile gegliedert: Einführung in das Thema, Kritische Reflexion des Case Management Prozesses, psychologische Grundlagen im Case Management, Psychologie in verschiedenen Handlungsfeldern sozialer Arbeit (Suchthilfe, stationäre Jugendhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Beschäftigungsförderung, psychosoziale Versorgung von Krebserkrankten im Krankenhaus) und ausgewählte psychische Störungen im Rahmen von Case Management (Die Spezifische Phobie, die Posttraumatische Belastungsstörung und Borderline-Störung). Der vorliegende Band liefert Anregungen für Studierende der Sozialen Arbeit und berufstätige Sozialarbeiter/-innen, welche die Fallstricke und Möglichkeiten von Case Management Prozessen verstehen. Da die Beiträge von Personen verfasst sind, die in verschiedenen beruflichen Bezügen tätig sind, ist deren Perspektive auf die unterschiedlichen Handlungsfelder in vielen Details ausgesprochen interessant. Der Band ist für Psychologen/-innen von besonderem Interesse, denn durch die Auseinandersetzung mit beruflichen Feldern und Problemen einer angrenzenden Berufswelt wird die eigene Disziplin in neuem Licht betrachtet und es ergeben sich interessante weiterführende Fragen, Schnittstellen werden sichtbar und Möglichkeiten der professionellen Zusammenarbeit werden eröffnet. Es ist ein immer wiederkehrendes Thema des Bandes, wie aus psychologischer und sozialarbeiterischer Perspektive Case Management gelingen kann.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Angewandte Psychologie für das Human Resources ...
59,99 € *
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Erscheinungsdatum: 26.07.2010, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Angewandte Psychologie für das Human Resources Management, Titelzusatz: Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, Redaktion: Werkmann-Karcher, Birgit // Rietiker, Jack, Verlag: Springer-Verlag GmbH // Springer Berlin, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Humankapital // Kapital // Psychologie // Wirtschaft // Arbeit // Werbung // Arbeitspsychologie // Führung // Betrieb // Organisation // management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Gesundheitsmanagement // Gesundheit // Gesundheitswesen // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie // Medizinverwaltung und, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 478, Abbildungen: 100 schwarz-weiße Abbildungen, Gewicht: 1068 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
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Psychologie und Case Management in der Sozialen...
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Erscheinungsdatum: 07/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Psychologie und Case Management in der Sozialen Arbeit, Redaktion: Steins, Gisela, Verlag: Pabst, Wolfgang Science // Pabst Science Publishers, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Sozialarbeit // Psychologie, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 244, Gewicht: 400 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 20.01.2020
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Kargl, Urs: Psychologie des Business Process Ma...
44,99 € *
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Erscheinungsdatum: 20.12.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Psychologie des Business Process Management, Titelzusatz: BPM initiierte Veränderungsprozesse, Auflage: 1. Auflage von 2012 // 1. Auflage, Autor: Kargl, Urs, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Psychologie // Grundlagen (Methodik, Statistik), Seiten: 96, Gewicht: 150 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Change Management - Ein Wechselspiel von Psycho...
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Erscheinungsdatum: 01.04.2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Change Management - Ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik, Titelzusatz: Praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik, Auflage: 2011, Autor: Augustin, Siegfried // Hornstein, Elisabeth von // Stihl, Nikolas, Verlag: Gabler Verlag // Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Logistikmanagement // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Qualitätsmanagement // QMS // Qualitätsmanagementsystem, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 232, Informationen: Paperback, Gewicht: 439 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Mittleres Management
54,99 € *
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Peter Walgenbach präsentiert die Befunde einer empirischen Studie, in der mit neueren Konzepten aus Managementforschung, Soziologie und Psychologie das mittlere Management untersucht wurde.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Mittleres Management
56,53 € *
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Peter Walgenbach präsentiert die Befunde einer empirischen Studie, in der mit neueren Konzepten aus Managementforschung, Soziologie und Psychologie das mittlere Management untersucht wurde.

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Stand: 20.01.2020
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